Горячая линия 8 (4742) 25-77-25, 8 (4742) 388-390, 8 (4742) 522-142. Личный кабинет | Регистрация
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ ПОМОЩЬ СУРДОПЕРЕВОДЧИКА ОПРОС

Кадры решают все

Кадры решают все
3 июня 2019 г.

VI межрегиональная практическая сессия «Управление персоналом: Стратегии. Инновации. Развитие» состоялась в г.Вологда. Здесь более сотни руководителей и специалистов, ответственных за кадровую политику в 19 регионах России, обсудили актуальные вопросы подготовки персонала. Систему центров «Мои Документы» Липецкой области представила заместитель директора Уполномоченного многофункционального центра  Олеся Найденышева.

В этом году ключевой темой обсуждения стало развитие компетенций и личностных качеств сотрудников, профессиональной культуры и нематериальной мотивации. В соответствии с современными стандартами  специалисты должны обладать набором следующих характеристик: стратегическое мышление, принятие управленческих решений, лидерство, гибкость, командное взаимодействие, профессиональная эффективность. Ряд параметров учитываются при приеме сотрудников в центры «Мои Документы».  

В этом отношении опыт Липецкой области является показательным. Для отбора персонала в офисы госуслуг действует электронный кадровый резерв. Чтобы пополнить его ряды,  соискатели на должности проходят тестирование, обучение и собеседование. Таким образом, уже на этапе отбора желающие трудоустроиться заявляют о своих профессиональных компетенциях и личностных качествах. В дальнейшем работники продолжают совершенствовать знания и умения путем обучающих мероприятий, института наставничества, самообразования. 

Большое внимание в системе офисов госуслуг Липецкой области уделяется формированию корпоративной культуры. Для этого активно используются методы нематериальной мотивации. В частности, реализуется проект «Формирование корпоративной культуры центров «Мои Документы» Липецкой области – путь к успеху». В его рамках разработана система мероприятий, направленных на эффективное взаимодействие сотрудников в коллективе, их мотивацию к труду и результативность в работе.Так, портреты специалистов, добросовестно выполняющих свои обязанности, инициативных и творческих представлены на Доске почета ОБУ «УМФЦ Липецкой области». Хорошим стимулом является ежегодный конкурс «Лучший сотрудник центров «Мои Документы» Липецкой области», где документоведы демонстрируют не только профессиональную компетенцию, но раскрывают свой личностный потенциал. Сплотить коллектив и укрепить командный дух помогают спортивные мероприятия, которые регулярно проводятся  среди специалистов офисов госуслуг.

Планируется, что в дальнейшем центры «Мои Документы» Липецкой области будут использовать новые подходы и современные тенденции в кадровой политике. В том числе, опыт, представленный на площадках практической сессии в г.Вологда.

Copyright © Мои Документы
2014-2019